알렉스는 소프트웨어 엔지니어입니다 — 메타 인스타그램 광고 프로덕트의 8년차 스태프 소프트웨어 엔지니어입니다.
스태프 레벨에서 코딩 시간이 줄어드는 것은 역할이 위로 이동한 것이지, 엔지니어가 아니게 된 것이 아닙니다.
Alex is a software engineer — a Staff Software Engineer on Instagram Ads product at Meta, now in his eighth year.
That coding shrinks at the staff level means the role moved up, not that the engineer title went away.
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알렉스는 소프트웨어 엔지니어입니다 — 메타 인스타그램 광고 프로덕트의 8년차 스태프 소프트웨어 엔지니어입니다.
스태프 레벨에서 코딩 시간이 줄어드는 것은 역할이 위로 이동한 것이지, 엔지니어가 아니게 된 것이 아닙니다.
알렉스의 직무는 분명합니다 — 메타에서 인스타그램 **광고 프로덕트**를 맡은 스태프 소프트웨어 엔지니어이며, 인프라가 아니라 프로덕트 쪽입니다. 8년째 같은 회사에 있습니다.
"스태프 엔지니어 하루의 1% 미만이 코딩"이라는 관찰은 — 엔지니어가 아니라는 뜻이 **아닙니다.** 레벨이 올라갈수록 시간의 무게가 코드 작성에서 "어떤 문제를 어떻게 풀 것인가"로 이동한다는 뜻입니다. 직무의 형태가 바뀌는 것이지, 직함이 사라지는 것이 아닙니다.Also in EnglishAlex is a software engineer — a Staff Software Engineer on Instagram Ads product at Meta, now in his eighth year.
That coding shrinks at the staff level means the role moved up, not that the engineer title went away.
His role is specific — a Staff Software Engineer at Meta on **Instagram Ads product** (product, not infra), eight years in at the same company.
The "less than 1% of a staff engineer's day is coding" observation does **not** mean he stopped being an engineer. It means that as the level rises, the weight of the day shifts from writing code to *deciding which problem to solve and how*. The shape of the role changes; the title doesn't disappear.
