Inside Meta too,
likes and comments are how presence is built.
meta-lifebigtech-comp-is-a-system
메타 내부에서도
좋아요와 댓글로 존재감이 만들어집니다.
저는 메타 회사 안에서도 매일같이 좋아요를 받으려고 열심히 글을 씁니다. 재미있게도 **메타는 내부 직원만 사용하는 페이스북이 따로 있습니다.** 직원들은 자기 프로젝트에 대한 포스트를 올리고, 댓글을 달고, 남의 프로필에 들어가 팔로우도 합니다. 신기한 것은 **그 안에서도 좋아요가 나름 중요하다**는 점입니다. 내 프로젝트 글을 잘 써서 포스트하고, 잘나가는 다른 직원들에게 좋아요와 댓글을 받아야 **visibility**가 생깁니다. 그래야 다른 사람들도 관심을 갖고 더 많이 봅니다. 그래서 진짜 일 잘하는 사람은, 개발자이고 이과여도 **글을 깔끔하게 써서 좋아요와 댓글을 많이 받습니다**. '세일즈'도 중요한 능력입니다. 결국 쓰레드에 글 잘 쓰는 것도 능력입니다.Also in EnglishInside Meta too,
likes and comments are how presence is built.
I post inside Meta's company Facebook daily — and yes, I write specifically to get likes there. **Meta runs an internal Facebook for employees only.** People post about their projects, comment, follow each other's profiles. The surprising part: **likes matter inside it too.** Posting well, getting likes and comments from the well-known engineers — that's how *visibility* gets built. From there, more people notice and engage. Which means the actually-best people, even the heads-down coders, **write cleanly enough to pull likes and comments.** Internal sales is a skill. Writing well on Threads is the same skill, just public-facing.
