Meta engineer comp by level
is real, public, and verifiable.
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메타 엔지니어 연봉은 레벨별로
공개되어 있고 실제 수치입니다.
내가 우리 팀 엔지니어의 연봉이 20억인 걸 아는 이유입니다. 메타 엔지니어들의 실제 연봉 (출처: levels.fyi)입니다. **E3 (신입) — $188K (약 2.5억)**. **E4 (주니어) — $314K (약 4.2억)**. **E5 (시니어) — $484K (약 6.5억)**. **E6 (스태프) — $710K (약 9.5억)**. **E7 (시니어 스태프) — $1.6M (약 21.5억)**. **E8 (디렉터) — $2.45M (약 33억)**. **E9 (시니어 디렉터) — $3.51M (약 47억)**. 놀랍게도 이는 과장이나 거짓이 아닙니다. 회사가 이렇게까지 주는 이유는 **최고의 인재를 모으고 또 잡아 두기 위해서**입니다. 그리고 당연히 그 이상의 가치를 뽑아냅니다. 연봉도 높지만 그만큼 경쟁도 더 치열합니다. **버티는 자만이 살아남습니다.**Also in EnglishMeta engineer comp by level
is real, public, and verifiable.
The reason I know my teammate makes ~2M USD: it's public. The actual Meta engineer ladder (source: levels.fyi). **E3 (new grad) — $188K**. **E4 (junior) — $314K**. **E5 (senior) — $484K**. **E6 (staff) — $710K**. **E7 (senior staff) — $1.6M**. **E8 (director) — $2.45M**. **E9 (senior director) — $3.51M**. These numbers aren't hype — they're verifiable. The company pays this much for one reason: **to attract and retain top talent.** And, predictably, the company extracts more value than that out of those people. The comp is high; the competition is just as high. **Only the ones who outlast actually keep it.**
