A 30-min 1:1 runs four steps —
recap, agenda, ask for feedback, ask for help.
leadershipmeta-lifeleadership-is-cold-judgment
30분 1on1은 네 단계로 끝납니다 —
지난 일·아젠다·피드백·도움 요청.
메타에선 **30분짜리 1:1 미팅을 어떻게 하는지가 가장 중요합니다.** 대부분의 의사 결정이 1:1 대화에서 이루어지기 때문입니다. 해야 할 일은 많은데 비해 시간은 없으니, 얼마나 효율적이고 빠르게 얼라인먼트를 이루는지가 관건입니다. 수많은 시행착오 끝에 찾은 가장 효율적인 방법입니다. **첫째**, 지난 미팅 이후 해 온 일을 bullet point로 정리해서 보여 줍니다. **둘째**, 오늘 미팅의 agenda를 정리해서 말합니다. **셋째**, 상대방에게 내가 피드백이 필요한 부분을 묻습니다. **넷째**, 상대방에게 내가 어떻게 도와줄 수 있는지 물어봅니다. 이 네 가지만 하면 핵심은 모두 짚고 **30분 안에 끝납니다**. 30분은 생각보다 짧고 아주 소중합니다. 1분 1초를 전략적으로 쓰고 싶다면 위와 같이 해 보는 것을 추천합니다.Also in EnglishA 30-min 1:1 runs four steps —
recap, agenda, ask for feedback, ask for help.
At Meta, **how you run a 30-minute 1:1 is one of the highest-leverage skills you can have.** Most real decisions happen in 1:1 conversations. There's far more to do than there is time, so the question is: how fast can you reach alignment? After a lot of trial and error, here's the most efficient pattern I've found. **One**: walk through what you've done since the last 1:1 as a bullet-list. **Two**: state today's agenda. **Three**: ask them where you need feedback. **Four**: ask them how you can help *them*. Four steps, every core point covered, **30 minutes done.** Thirty minutes is shorter than you think and worth more than you think. If you want to spend every minute strategically, run it like this.
